Mencionamos anteriormente que celebrar os agentes atrai talentos. Mas é ainda
melhor para reter os agentes.
Considere menções honrosas nas redes sociais, eventos anuais para destacar
os melhores produtores e recompensas pela produtividade.
Certifique-se de oferecer esse incentivo a novos corretores de imóveis que
estejam rapidamente construindo sua reputação ou àqueles que demonstraram
esforços significativos para se aprimorarem.
Oportunidades de apoio à equipe – Agentes experientes costumam ser
ambiciosos e estão sempre de olho no futuro. Muitos têm como objetivo construir
sua própria corretora ou equipe.
Se você é um produtor-proprietário, talvez não queira compartilhar leads. Isso
pode fazer com que corretores experientes se sintam prejudicados e,
eventualmente, busquem outras oportunidades.
Faça questão de apoiar seus agentes e seus objetivos. Ajude -os a desenvolver
equipes de alto desempenho para levar sua corretora a um novo patamar.
Recrute os melhores talentos do mercado imobiliário com um processo
totalmente digital.
O Paperless Pipeline é o software de gestão de transações preferido por mais
de 90.000 profissionais do setor imobiliário.
É um software desenvolvido especificamente com um objetivo em mente: ajudar
os melhores corretores e agentes imobiliários do país a fechar mais negócios e
expandir seus negócios no mercado imobiliário.
Com uma combinação comprovada de mobilidade, simplicidade e tecnologia
sofisticada, o Paperless Pipeline é perfeito para atrair os melhores agentes para
sua empresa e retê-los por muitos anos.
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crédito ou compromisso, e veja por que as principais corretoras do país confiam
neste software para ajudá-las a recrutar e reter agentes de sucesso.
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